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Matinale Handicap et Diversité :
Communication, Sensibilisation, Recrutement 2019

Le sujet du handicap dans l'entreprise ne se résume pas à un accord (si vous en avez un), une convention ou une politique globale. Il faut établir une stratégie de prise de parole de l'entreprise sur toute l'année pour permettre de faire rayonner cet aspect à l'extérieur et sensibiliser l'ensemble des écosystèmes en interne. Ces matinées, animées par David Herz et Elie Sic-Sic nos experts communication & handicap, seront l'occasion de revenir sur les bonnes pratiques, des exemples de dispositifs innovants et des outils ludiques autour de ce sujet sociétal et à forts enjeux. 

Revivez en images la matinale du 17 septembre 2019. 

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Les thématiques abordées lors de cette matinale 
- Quels outils/dispositifs pour sourcer et recruter des personnes en situation de handicap ? et comment les intégrer au mieux au sein de l'entreprise ? 
- Quels sont les bonnes pratiques pour faire de votre politique handicap un véritable levier de productivité en entreprise et de qualité de vie au travail ? 
- Quels discours pour faire évoluer les comportements de vos salariés (notamment leur permettre de comprendre à quoi sert la déclaration de leur situation de handicap) ? 
- On parle majoritairement du handicap, quid des autres sujets RSE : égalité hommes/femmes, religions, égalité des chances, etc. ? 

 

Informations
pratiques

Agenda
Mardi 17 septembre 2019
de 8h30 à 10h30

Lieu
Epoka
48 rue Croix des Petits Champs
75001 Paris

Pour réserver votre place à la matinale handicap du mardi 17 septembre, je vous invite à compléter ce formulaire en ligne.
Pour toute information complémentaire,
contactez Laure Guéry - lguery@epoka.fr / 01 55 50 04 17


*champs obligatoires