Métiers

Change
& culture

Managez le changement comme un aller simple vers demain

Les évolutions de la société (prise de conscience environnementale, adaptation au risque sanitaire, transition numérique…) comme celles de leur secteur (concurrence toujours plus agile, évolutions réglementaires, fusions...) poussent les organisations à se réformer et se transformer.

Elles constituent également une opportunité de faire émerger ou valoriser une culture, un état d’esprit, des valeurs spécifiques, qui guident la transformation de l’entreprise et concrétisent son modèle.

 

Accompagner ces transformations nécessite une approche globale, multidirectionnelle, afin que les parties prenantes internes comme externes comprennent et s'approprient les évolutions et embarquent dans une logique de moyen ou long terme. Un processus qui passe par la conception de programmes structurants et par la communication et les méthodes collaboratives ou itératives afin de partager une vision, de lui donner du sens et de la cohérence, d’inscrire le projet dans la culture de l’entreprise, de valoriser ses bénéfices, et d’y associer clients et partenaires.

 

Nous mettons en place des méthodes de travail agiles et participatives qui s’appuient chaque fois que possible sur la coconstruction et le développement de nouvelles pratiques managériales. Nous agissons aussi bien au niveau stratégique que tactique, en mettant en œuvre tous les leviers nécessaires : outils, formations, ambassadorat… Et parce que chaque projet de transformation est unique, nous adaptons notre approche en fonction du périmètre du projet et de la gouvernance, de l’organisation et de la culture de l’entreprise.

Nos champs d’intervention recouvrent l’aide au choix de la méthodologie, l’identification des populations prioritaires, la définition des temporalités, la planification des actions à mener, la conduite du changement, la conception de dispositifs de communication transverses pour impulser la transformation, l’accompagnement des managers et des collaborateurs dans le processus de changement, en France et à l’international…

 

Au travers de l’analyse du besoin, de la mise en œuvre de la méthode adaptée, de la conception et du déploiement du dispositif, nous aidons les organisations à changer et à écrire une nouvelle histoire commune.

Champs d’intervention